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7 razones para engancharse al Business Intelligence en 2014

La inmensa cantidad de datos digitales que se está acumulando durante los últimos tiempos vuelve necesario ahondar en técnicas de Business Intelligence que permitan a las empresas sacar provecho de esa información, tomar mejores decisiones y ser más productivas.

 

En este sentido, QlikTech habla de 7 tendencias que hay que tener en cuenta para este año que acaba de comenzar:

 

1. “Interacción humana e informática“, esto es, hay que construir dispositivos y programas en función de “la forma natural” en que las personas los usan. Y es que, tal y como señala QlikTech, “los usuarios no quieren ver los datos sólo en reportes estáticos sino que quieren sentir los datos e interactuar con ellos”.

 

2. “Desarrollando y acelerando el boom de los datos“. Si el número de información disponible crece, también deben aumentar los métodos disponibles para su análisis. Esto implica desarrollar soluciones lo suficientemente inteligentes como para manejar información procedente de varias fuentes de forma eficaz.

 

3. “Aumento de la liberación de la información“. Además de las soluciones impuestas por la dirección, en las compañías debería haber margen para crear modelos personalizados de análisis. Algo que permitiría explotar las posibilidades de incorporar a las plantillas a una nueva generación de trabajadores nacidos en plena era digital, según los expertos.

 

4. “La evolución y elevación del rol de IT“. A partir de ahora, los jefes de información o CIOs deberían dejar de ser meros “suministradores” de información para convertirse en “habilitadores” de la misma, facilitando la innovación y sirviéndose de planes de trabajo bastante más intuitivos que repercutan positivamente en las tareas de los demás.

 

5. “Diferenciarse a través de la explotación de la información“. La información ya es el máximo valor que tiene toda empresa y lo único que le permite alejarse de la competencia a ojos del consumidor, por lo que es un activo que se debe proteger, mimar y exprimir para sacarle todo ese jugo que encierra en su interior.

 

6. “Necesidad de velocidad y agilidad“. Tener los datos y, aparte, tener los datos que son correctos es fundamental. Pero más importante aún es conseguirlos con celeridad para poner negocios en práctica cuanto antes, satisfacer las necesidades de los clientes y adelantarse a cualquier otro rival.

 

7. “Transformación de los análisis“: La palabra análisis en el futuro tomará una acepción diferente, que irá más allá del mero resumen de algo que ya ha sucedido para materializarse en una monitorización continua de trazos del presente “que aparentemente no tenían relación” y permiten “predecir lo que va a venir”.

 

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Te estamos buscando: Líder de Proyecto

Referencia 16: Líder de Proyecto para área de Soporte y Mantenimiento de productos de Gestión Administrativa-Comercial

Perfil profesional:

  • Ingeniero de sistemas o carrera afín
  • Experiencia en la planificación y asignación de recursos del área y coordinación de los incidentes de los diferentes Clientes.
  • Conocimiento de tecnología Oracle (no excluyente).
  • Conocimientos de metodologías de gestión y documentación de proyectos.
  • Experiencia en el análisis de gaps funcionales.
  • Experiencia en demostración de producto y asesoramiento sobre sus funcionalidades.
  • Habilidades para la gestión del cambio, comprensión de procesos empresariales, capacidad de Negociación, Investigación y Proactividad.
  • Disponibilidad para viajar eventualmente (excluyente)
  • Experiencia laboral: Mínimo 3 Años de experiencia laboral con aplicación de los conocimientos planteados.
  • Lugar de residencia: Córdoba

Enviar CV a ion@lempert.com.ar especificando Referencia y Pretensión Salarial.

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Referencia 2: Desarrollador Business Intelligence JR

  • Profesional o Estudiante Avanzado de Sistemas.
  • Experiencia no menor a 1 año en puestos de desarrollo de sistemas.
  • Conocimientos de SQL.
  • Experiencia en programación en lenguajes de alto nivel .
  • Vocación para el trabajo en equipo.
  • Experiencia en Business Intelligence (deseable/no excluyente).
  • Habilidades para relevamiento con usuarios finales y dominios de negocio.
  • Lugar de residencia: Córdoba

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Referencia 3: Desarrollador Business Intelligence SSR

  • Profesional: Ingeniero en Sistemas o Analista de Sistemas
  • Experiencia no menor a 1 año en desarrollo con herramientas de Business Intelligence. (excluyente)
  • Vocación para el trabajo en Equipo.
  • Conocimientos de SQL.
  • Lugar de residencia: Córdoba

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Referencia 6: Analista Funcional Senior
La misión del cargo es traducir las reglas del negocio del Cliente en requerimientos funcionales del Software
con el objetivo de desplegar la herramienta asegurando su correcta explotación y su óptimo rendimiento.

Perfil profesional:

  • Ingeniero de sistemas o carrera afín
  • Muy buen manejo del idioma inglés oral y escrito, (Avanzado excluyente).
  • Conocimientos de metodologías de documentación de proyectos.
  • Experiencia en el análisis de gaps funcionales.
  • Redacción de requerimientos (en inglés) y recopilación de reglas de negocio.
  • Elaboración de las pruebas y ejecución de las mismas.
  • Experiencia en dictar capacitación y asesorar sobre la nueva herramienta.
  • Habilidades para la gestión del cambio, comprensión de procesos empresariales, capacidad de Negociación, Investigación y Proactividad.
  • Experiencia laboral: Mínimo 3 Años de experiencia laboral con aplicación de los conocimientos planteados.
  • Lugar de residencia: Córdoba

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Referencia 7: Analista Programador .NET / Desarrollador .NET 

La misión del cargo es el diseño y desarrollo de adaptaciones a un Software del sector Salud siguiendo los lineamientos de Arquitectura del fabricante y la documentación funcional otorgada.

Perfil profesional:

  • Ingeniero de sistemas, especialista en plataforma Microsoft preferiblemente certificado.
  • Interpretar los requerimientos funcionales y generar los diseños técnicos.
  • Desarrollar las adaptaciones al software siguiendo los estándares del fabricante.
  • Brindar la información necesaria para armar el documento de deploy.
  • Controlar la calidad de los entregables y dar soporte en temas  técnicos y de programación.
  • Competencias personales: Ser una persona proactiva, independiente, con capacidad de investigación y autonomía.
  • Conocimientos deseables: Java, Web Services.
  • Conocimientos excluyentes: .NET, C Sharp.
  • Experiencia laboral: Mínimo 3 Años de experiencia laboral con aplicación de los conocimientos planteados, preferentemente en el sector de Salud.
  • Lugar de residencia: Córdoba

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Referencia 13: Ingeniero de Proyectos Microsoft Senior

La misión del cargo es implementar y administrar proyectos informáticos, sobre plataforma Microsoft.

Perfil profesional: Ingeniero de sistemas, Especialista en plataforma Microsoft preferiblemente certificado.

Conocimientos específicos en:

  • Experiencia en Gestión de proyectos de envergadura.
  • Amplia experiencia en las distintas herramientas para la administración de proyectos, riesgos, project, etc.
  • Habilidades para la gestión del cambio.
  • Conocimiento intermedio/avanzado de Inglés
  • Experiencia laboral: Mínimo 3 Años de experiencia laboral con aplicación de los conocimientos planteados.

Lugar de residencia: Córdoba

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Preocupa freno en el crecimiento de la industria del software

Si bien el sector de desarrollo tecnológico cordobés sigue en alza, la suba es leve en relación con el año anterior. La pérdida de competitividad recrudece. Multinacionales, afectadas.

El sector de desarrollo de software cordobés cerrará el año con un volumen de negocios similar al período anterior, es decir, las perspectivas de un menor crecimiento económico se terminarán cumpliendo, según adelantó aComercio y Justicia el presidente del Cluster Córdoba Technology (CCT), Daniel Lempert.

El negocio crecerá levemente, en el orden de 5%, lo que en facturación se traduce a 30%, un porcentaje que contempla los niveles de inflación. La desaceleración o bajo nivel de crecimiento se debe a la caída de las ventas y a la pérdida de competitividad en el mercado externo, motivada por el tipo de cambio no favorable y el aumento de los costos internos.

“Si bien esta situación se viene dando hace un par de años, ha recrudecido este año, en tanto el dólar sube a 10% mientras que los costos de sueldos lo hacen a 29%”, precisó el profesional, director de la empresa de ingeniería que lleva su nombre.

No obstante, aunque aclaró que el tipo de cambio no favorece una estrategia de diversificación en el mercado externo, Lempert remarcó que existe un gran número de empresas que continúan proveyendo servicios en el mercado internacional y seguirán haciéndolo. “Si bien bajaron las expectativas exportadoras, las compañías que mantienen su clientes cautivos son fuertes en estos negocios”, apuntó Lempert. Otro de los factores que revelan este escenario es el impacto que han significado los despidos de personal por parte de las multinacionales tecnológicas Hewlett-Packard y Motorola, esta última tras haber sido absorbida por Globant.

Si bien en cantidad no fue un número preocupante -entre las dos al menos 60 personas quedaron cesanteadas-, sí lo fue el hecho de que se trata, quizás, de uno de los primeros indicadores que denotan un “cambio de estrategia” por parte de las multinacionales. “Cuando años atrás estas empresas apostaban al suelo cordobés, ahora observamos esta tendencia: sucede que a ellas tampoco les favorece el tipo de cambio”, explicó el especialista.

Mucho por hacer

Pese a la realidad, Lempert asegura que el CCT pisa fuerte el acelerador con el afán de dar continuidad con su estrategia de crecimiento amparada el ofrecimiento de servicios y productos especializados, tanto en el mercado externo como en el interno.

De hecho, el programa creado para la internacionalización denominado PTI-Comex incorporó este año los seis clusters tecnológicos de Colombia, que se suman a los ya habilitados en Argentina y Chile. “El proyecto para el año que viene es integrar, mediante otro proyecto con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID),a los clusters de Perú, Bolivia y México”, añadió.

En lo que respecta al mercado interno, las acciones apuntan a vincular la oferta del CCT con la demanda de sectores industriales. “Las conversaciones se han concretado con el área de turismo, agroalimentos y con la Cámara de Comercio Exterior de Córdoba”, precisó.

Fuente: http://www.comercioyjusticia.com.ar/2012/12/04/preocupa-freno-en-el-crecimiento-de-la-industria-del-software/

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